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改变自己

2017年11月22日主管团建中途讲话

2017-11-27 12:17:36 作者: 管理员 点击量:
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  酒过三巡,菜过五味,我有几句话想再与各位说说。最近,我感觉越来越寂寞了,印象中在15年以前,大家还时常会去我家里开会,周末会有人约我出来打掼蛋、唱歌、下棋或是周边郊游,但是最近一两年里,完全没有收到大家的邀请了。现在已经到了下午生日会、部门聚会都没人邀请我参加的境地了。可能你们会说,我太忙了,我确实很忙;你们也比以前忙多了。但这些都是客观原因,深层次的问题是我们之间的感情淡了,相比于创业早期时彼此间亲密无间的感觉消失了。
  你们喊我老大,之所以我不喜欢你们喊我程总,就是不希望你们把我看成是领导,我希望你们认我为大哥,无话不谈,遇事第一个想到的那种大哥。我要检讨,要反省,这些年,对大家太严厉了,一味的追求发展反而丢失了人情味,伤了身边人的心。前几天周慧还在提醒我这件事。现在,在与大家单独交流时,我总是希望你们能给我提意见,但是很多人都不敢提了。过去,可能是大部分人太年轻,互联网经验少,能力有限,一时提不出好的意见,所以,这一路走下来,就像书里写的一样真理往往掌握在少数人手里,我处理事情时独断一点反而能更快的解决问题,渐渐地也就养成了习惯,大家一开口我会立马反驳,这一点我需要检讨,平时对大家太过严厉,与大家产生了距离感。我想我必须改,这将是我明年的个人目标。
  随着时间的推移我们团队的综合素质也越来越高,这次我们组织架构调整之后,我们的工作放到三个部门,包括周慧、张成敏、程瑞在处理一些事情时突然让我眼前一亮,结果都超出我的预期,更加告诉我在过去很多情况下我抓得太多。一年时间,随着人数增加,团队实力在不断提高。印象中,我们之前每年买保险转正的成员,去塞班、日本加上家属总共才三十多人,今年人数上有了变化,在座的比如说老吕,在公司快有五年了。我想在18年,我与大家的交流方式上要做修改,随着公司的发展,可能说从一个人发展到五十个人需要我的独断专行,但未来我们从五十人发展到五百人,我需要的是广开言路,开门纳谏,在工作中我们是工作关系,在生活中我希望我们是朋友,兄弟姐妹,在平时你们遇到困难时,可以第一时间想到的这么一位知心大哥,这确实是我的发自内心想法。公司的氛围包括我与大家之间的关系是需要改变的,如果说我们变成了领导与下属的关系,那么百助的未来无法实现我们想要到达的目标。我希望我们还可以做到,像之前二十几个人就像一个人一样的亲密无间,有什么说什么,就事论事不去针对任何一个人,过程中可能因为情绪激动在言语中伤到你,但绝不是要赶你走的意思,希望大家要明确这一点,在之后,我会尽我最大努力去做好。去年年底,我定了个减肥目标,目前的结果是成功了,我从175斤减到145斤。我是那种不轻易做承诺的人,但凡我说出来的一定会执行并且做到,那么,18年我给自己定的目标是控制自己的情绪,希望能够在自己言行和脾气上全面的改善,让整个团队的氛围更加轻松、快乐、平等,希望大家平时有事没事常联系。